在公司里，我们部门承诺完成任务目标，不能按100分的比例扣工资。结果我们部门没有完成，公司扣工资。公司合法吗？
更新时间：2022-03-20 01:56:56人浏览
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2022-03-20 01:33:57
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