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建议积极与对方协商解决
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后,就要从劳动关系终止之日起
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这样做本身不合法
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你好,要协商解决,但每月最低不能低于1600元。
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你好,雇主承担责任
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你好,可以去民政部门或者社保部门询问
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除了投诉和仲裁,您还可以考虑以下途径解决小包工拖欠工资的问题:首先,您可以尝试与小包工进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;其次,如果协商无果,您可以向当地工会
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您好,竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款
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一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
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