你好 我跟私人老板打工 也没签合同 我不想做了 还有五千多块钱老板不给我 还能不能要过来？谢谢！
更新时间：2018-11-19 12:58:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67895人 · 响应时间 平均2分钟内
认定是否是劳动关系，主要看以下特征：
1、受雇时间是长期，还是临时。
2、工作性质是日常，还是应急。
3、工人是否有自己的公司和其他业务。
4、谁提供工作设备和工具。
5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。
6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。
1、受雇时间是长期，还是临时。
2、工作性质是日常，还是应急。
3、工人是否有自己的公司和其他业务。
4、谁提供工作设备和工具。
5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。
6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。
2018-11-19 12:41:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85938人 · 响应时间 平均1分钟内
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的，根据有关规定仍不能确定的，视为不定期租赁合同。
不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。
不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。
2018-11-19 12:45:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不仁我能否不义？
案例：在一家医药公司上班的李先生，工作一直很努力。单位常常需要加班，每周他都有几天在单位加班加到半夜，才拖着疲惫的身体回家。但是，让他气愤的是，公司从来不给员工
劳动报酬
人浏览
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友不还，我该怎样起诉?
朋友不还，我该怎样起诉?债权人转让权利的，应当通知。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。债权人转让权利的，受
借款
人浏览
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院起诉追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定是否是劳动关系，主要看以下特征：1、受雇时间是长期，还是临时。2、工作性质是日常，还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议搜集固定证据准备起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议走法律途径，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，可以随时辞职。根据《劳动合同法》，未签合同时，劳动者有权随时解除劳动关系，还可要求单位支付双倍工资。如不及时处理，单位可能面临支付双倍工资的法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司收到匿名举报信后，应当认真对待员工的被举报事宜。首先，公司应对举报内容进行核实，了解事实真相。如果举报内容属实，公司应依法依规对员工进行处理；如果举报内容不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合作医疗报销的范围主要有门诊补偿、住院补偿、大病补偿。以药物报销为例，甲类药物基本可以报销，部分乙类药物可报销，丙类药物不能报销;以住院报销为例，住院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局反馈呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
