签了劳动合同试用期内工厂不给离职怎么办
更新时间：2024-05-17 17:36:05人浏览
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签了劳动合同试用期内工厂不给离职怎么办
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试用期辞职不批，可协商、通知后自行离职或申请劳动仲裁。
选择协商可保持双方关系和谐；自行离职需确保通知送达；如争议较大，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决，确保权益得到保障。
选择协商可保持双方关系和谐；自行离职需确保通知送达；如争议较大，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决，确保权益得到保障。
2024-05-16 18:37:55
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试用期辞职不批，可在离职通知送达后第三天自行离职。
依据《中华人民共和国民法典》，双方可以协商解除合同，或出现法定情形时解除，如工厂违约。若不及时处理，可能会影响职员离职权益。
依据《中华人民共和国民法典》，双方可以协商解除合同，或出现法定情形时解除，如工厂违约。若不及时处理，可能会影响职员离职权益。
2024-05-16 18:37:50
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试用期可辞职。
1. 协商解除：与工厂协商，达成一致后解除合同。
2. 通知后自行离职：送达离职通知，三天后自行离职。
3. 申请劳动仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，解决争议。
1. 协商解除：与工厂协商，达成一致后解除合同。
2. 通知后自行离职：送达离职通知，三天后自行离职。
3. 申请劳动仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，解决争议。
2024-05-16 18:37:34
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