只有录音证据证明公司无故不想和我续签劳动合同是否能仲裁成功?我这边只有录音证据 仲裁这样的行为是出于什么目的的?

更新时间:2018-09-13 12:13:42人浏览
问题描述:
只有录音证据证明公司无故不想和我续签劳动合同是否能仲裁成功?下发的解除劳动合同没有公司盖章。已经申请仲裁 到仲裁方缺说为了我好 争取到了对方少量的经济补偿  这个补偿接受不了 所以纠结是等裁决结果还是要这点补偿?因为仲裁方说并没有书面的东西证明不和我续签 我现在该咋办?您好 问下我现在只有公司不想和我继续续签劳动合同的通知的录音  并且有解除劳动协议的打印版但是公司没盖章  申请仲裁后。仲裁那边给我打电话说他为了我好主动跟公司那边打了电话说佩服我一些费用。但这样的费用和我仲裁的经济补偿差很多我不能接受。说我这边没有纸证说公司给我下达的文件没有公司的盖章 很可能就判定我这样的仲裁无效。然后我反问他公司这样就是不规范 才导致这样的 不知道他这么说是否被公司收买?我这种情况胜算几率是否大?我这边只有录音证据 仲裁这样的行为是出于什么目的的?我不知道是该要这点补偿还是等仲裁 裁决 心里没底  求您指点给个建议。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
  部分证据由用人单位保管的,由用人单位负有举证义务,这叫举证责任倒置。
  《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2018-09-13 11:51:25
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劳动仲裁所需材料包括:
(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
(2)本人身份证及复印件;
(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。
(6)提交《证据资料清单》一式两份。
2018-09-13 11:54:22
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1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件?A4型纸?,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等?;如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
2018-09-13 12:13:42
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