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如果用人单位是合法的，正式注册的，先
要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调查，确定事实，然后通知用人单位发放工资。
要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调查，确定事实，然后通知用人单位发放工资。
2020-09-01 19:57:34
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
2020-09-01 20:24:56
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你好，拖欠工资的行为是违法的，如果是非法辞退还可以请求支付赔偿金，可以去当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。
请问你们当时和老板签订了劳动合同吗？
如需律师帮助，
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你好，拖欠工资的行为是违法的，如果是非法辞退还可以请求支付赔偿金，可以去当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。
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您好，建议向当地劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁。公司未按时足额支付工资，违反了《劳动合同法》规定，你有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
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被公司辞退如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按
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无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。
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具体看你在做什么工作，是否存在劳动关系。若属于劳务关系，也可到法院起诉。
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你好 请问下具体情况如何的
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