工作失误导致老板亏钱不给工资
更新时间：2024-05-12 17:17:32人浏览
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工作失误导致老板亏钱不给工资
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工作失误导致的经济损失，是否需承担部分责任，取决于具体情况。如劳动合同或公司规章制度中有明确规定，则需按约定承担责任。若无明确约定，则需根据实际情况判断。通常，劳动者在履职过程中应尽到合理注意义务，若因疏忽或过错导致损失，可能需承担一定责任。
2024-05-12 14:49:21
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若老板坚持不给工资，首先可尝试与老板协商解决，了解不支付工资的具体原因。协商无果时，可向当地劳动监察机构投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-05-12 14:49:05
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工作失误导致的经济损失可能会给雇主带来财务上的困扰，但这并不直接决定雇主能否拒绝支付工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条，雇主无故拖欠工资是侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿。因此，即使存在工作失误，雇主仍应按时支付工资，除非双方另有约定或法律另有规定。
2024-05-12 14:48:48
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