老板辞退不发工资
更新时间：2017-11-17 21:43:06人浏览
问题描述：
我被公司辞退，没有签订劳动合同，只是写了一个入职表，然后辞退后写了个工作交接表，干了四个月，每个月15号发工资，上一个月到这个月的13号的工资都没有给我发，给老板打电话就说在确认，再打电话就不接了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打工被辞退老板偷溜
核心提示：辛辛苦苦干活挣钱，高高兴兴回家过年。这是每个农民工在年末的简单想法。可在西安市一家客车生产公司打工的几十位农民工却连连遭遇讨薪难题。西安市一家客车生产
劳动法动态
人浏览
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资的行为是违法的，如果是非法辞退还可以请求支付赔偿金，可以去当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。
请问你们当时和老板签订了劳动合同吗？
如需律师帮助，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地的劳动仲裁部门申诉吧，拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
须结合当地一些标准核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三天工资需要结算清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每周每周不超过40个小时的工作时间，就不违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗一般属于企业经营自主权，但需要合理事由且不能低于现状
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
