重庆最低工资标准是否含代扣的养老保险，用人单位用工时间超过了劳动法规定时间，国家节日没支付加班工资的
更新时间：2018-08-31 15:09:46人浏览
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
在我国实践中，最低工资标准实际上是扣除了社保的。
在我国实践中，最低工资标准实际上是扣除了社保的。
2018-08-31 14:51:43
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2018年度城乡居民基本养老保险个人缴费标准、政府最低补贴标准仍按照宁人社〔2016〕187号文所列标准执行。其中，参保人员个人年缴费标准为一至六档，分别为1000元、1100元、1300元、1500元、2000元和2500元。
政府对缴费人员补贴标准分别为：个人选择1000元、1100元、1300元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每年130元；选择1500元、2000元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每年140元；选择2500元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每年150元。
政府对缴费人员补贴标准分别为：个人选择1000元、1100元、1300元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每年130元；选择1500元、2000元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每年140元；选择2500元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每年150元。
2018-08-31 14:57:16
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最低工资标准包含社保。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
2018-08-31 15:09:46
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