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        民事法 劳动法 2020-08-12 08:02
        辽阳法律问答顾问
        辽阳法律问答顾问

        关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报... [详细]

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        民事法 劳动法 2020-08-12 12:47
        通辽法律问答顾问
        通辽法律问答顾问

        你好,车祸造成八级伤残可以要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、护理费等损失 [详细]

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        民事法 劳动法 2020-08-12 13:07
        鞍山法律问答顾问
        鞍山法律问答顾问

        无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金 [详细]

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        民事法 劳动法 2020-08-12 13:43
        沈阳法律问答顾问
        沈阳法律问答顾问

        劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。 [详细]

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        民事法 劳动法 2020-08-12 19:23
        通辽法律问答顾问
        通辽法律问答顾问

        《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数。 小时工资:... [详细]

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        民事法 劳动法 2020-08-12 20:56
        盘锦法律问答顾问
        盘锦法律问答顾问

        可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。 [详细]

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        民事法 劳动法 2020-08-13 06:40
        铁岭法律问答顾问
        铁岭法律问答顾问

        员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金:1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每... [详细]

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        民事法 劳动法 2020-08-13 09:02
        沈阳法律问答顾问
        沈阳法律问答顾问

        根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或... [详细]

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        民事法 劳动法 2020-08-13 12:55
        沈阳法律问答顾问
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        工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。 [详细]

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        民事法 劳动法 2020-08-13 13:12
        鞍山法律问答顾问
        鞍山法律问答顾问

        你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。 [详细]

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