师范实习强制分配到实习点,没有签订协议,是否合规
更新时间:2024-04-15 19:34:03人浏览
问题描述:
师范实习强制分配到实习点,没有签订协议,是否合规
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
应届毕业生严格来说,具备劳动者的资格,单位应当与其签订实习协议或服务协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪 因未签合同陷入僵局
近日,在武昌做电焊生意的张师傅称,一个包工头拖欠了他的工钱三个多月,现在包工头避而不见,手机也换了号码,他四处求助讨薪,却因未签合同无果。张师傅称,今年5月,他
劳动法动态
人浏览
未签合同照样维权
张小姐在某医院上班没签订劳动合同,工作期间患重病丧失劳动能力,巨额医疗费和今后的生活费医院竟拒付。12月16日,乌鲁木齐市天山区劳动争议仲裁委传来消息,劳动者虽
合同纠纷仲裁
人浏览
实习的待遇,双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习期可以签实习协议,未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不签劳动合同并不违法。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,因此可以不签书面的劳动合同,但是双方可以依法签订实习协议,约定相关的工作事项。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,对于离职补偿金最多可以补偿多少个月,是没有限制的,按照劳动者在本单位工作的年限来确定。但是,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:欠钱不还,属于民事纠纷,单是欠钱不还,不会被行政或者刑事拘留,当事人只能通过民事诉讼的方式寻求救济。但是骂人可能形成言语侮辱,会触犯《治安管理处罚法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动向用人单位提出辞职的,一般都没有赔偿,但用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人医疗保险交多少年才能终身享受1、男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年才可享受终身医疗保险待遇。参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览