如果单位安排你休息完事又拿加班补你休息的工时不给加班费合理吗?
更新时间：2024-04-19 18:42:05人浏览
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如果单位安排你休息完事又拿加班补你休息的工时不给加班费合理吗
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单位安排休息后拿加班补休而不给加班费是不合理的。根据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬，包括加班费，是违法行为。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，逾期不支付加班费的，用人单位还需按应付金额的50%以上至1倍以下标准向劳动者加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
2024-04-19 18:39:53
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单位做法不合理。若单位安排加班后补休，应确保员工同意且不影响其权益；若不同意补休，单位应支付加班费。如单位拒绝支付，员工可先与单位沟通，要求支付加班费；沟通无果，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁；若涉及法律诉讼，可委托律师代理。不同情况下，员工应选择合适方式维护自身权益。
2024-04-19 18:40:16
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单位以加班补休方式替代加班费支付通常不合理。处理方式有：一是与单位协商解决，要求支付应得的加班费；二是向劳动保障行政部门投诉；三是通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应先尝试与单位沟通，无果后再考虑投诉或法律手段。
2024-04-19 18:42:05
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