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工伤保险待遇可以报销的有：1、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；2、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害；3、由于工作紧张突发疾病造成死亡的；4、经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。
饶钼灯律师
2021-03-31
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保险误工费完税证明可以不出示。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
饶钼灯律师
2021-03-31
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协商一致解除劳动合同用不需要提前通知，需要提前通知的是指劳动者单方面解除合同的情形。根据《民法典》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
蔡绍荣律师
2021-03-25
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劳动合同和劳务合同有以下区别：1、劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的；2、劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。
蔡绍荣律师
2021-03-25
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男性职工50岁入职公司，用人单位需为其交社保，女性职工50岁入职公司，且已尽连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
蔡绍荣律师
2021-03-25
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单位不签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
张梅芳律师
2021-03-24
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在买卖交易中，所有权自交付时转移；标的物为不动产的，自登记之日所有权发生转移法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据《民法典》规定，出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。
张梅芳律师
2021-03-24
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单位可以裁员的情形包括：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等。
庄铭杰律师
2021-03-24
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医疗期的待遇规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
庄铭杰律师
2021-03-24
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没有劳动关系能获得误工费。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么出现工伤之后就会存在停工留薪期，此期间单位是需要支付员工工资的。工伤期间的工资应该由单位承担，并非工伤保险支付。
庄铭杰律师
2021-03-24
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三期女职工劳动关系中止的原因：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
庄铭杰律师
2021-03-24
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饭店里招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
庄铭杰律师
2021-03-24
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
庄铭杰律师
2021-03-24
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劳动纠纷诉讼时效根据《劳动争议调解仲裁法》来规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
庄铭杰律师
2021-03-24
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试用期离职手续需要三天。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
庄铭杰律师
2021-03-24
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事实劳动关系的法律要件是：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
庄铭杰律师
2021-03-24
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劳动关系自然终止的，劳动者本人不和用人单位续签劳动合同的没有补偿金。若用人单位在劳动合同到期以后，不和员工续签劳动合同，需要给员工支付补偿金。
庄铭杰律师
2021-03-24
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提交中止工伤认定申请书需要的条件是社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。
庄铭杰律师
2021-03-24
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不能胜任工作解除劳动合同，用人单位若没有前三十日以书面形式通知劳动者本人，需要支付补偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
庄铭杰律师
2021-03-24
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工伤鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
庄铭杰律师
2021-03-24
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饶钼灯律师
蔡绍荣律师
张梅芳律师
庄铭杰律师
