超了60岁能不能确认劳动关系

相关知识推荐

• 67岁的人能和企业订立劳动动关系吗，
  67岁的人属于退休的人，属于劳务关系，不是劳动关系了，是可以不缴纳社保的。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 超了60岁能不能确认劳动关系

  超了60岁不能确认劳动关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系，适用《民法典》

  #其他

  0 人浏览
• 60岁以上的劳动合同是否违反劳动关系
  法律分析：60岁后不能签劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据法律规

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系

  如果超过60岁的劳动者未办理退休手续的，继续与单位之间存在劳动关系；劳动者退休后开始领取养老金的，返聘后一般以劳务关系处

  #劳动法

  0 人浏览
• 超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
  超过60岁存在劳动关系，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人，均可成为劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 超龄农民工能否确定劳动关系
  超龄农民工与用人单位之间为劳务关系，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提，猝死不得认定为工伤。用人单位与以下职员之间为劳务关系：已经依法享受养老保险

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 超龄农民工可以确定事实劳动关系吗
  超龄农民工与用人单位之间为劳务关系，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提，猝死不得认定为工伤。用人单位与以下职员之间为劳务关系：已经依法享受养老保险

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 投诉劳动监察大队的电话号码是多少？
  你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司老板叫我做两家公司合法吗？我能申请被迫离职吗？
  您好可按照合同约定处理即可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？
  员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？
  劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问求助律师诉讼劳动纠纷怎样收费？
  律师诉讼劳动纠纷的收费因案件复杂度、律师经验等因素而异。具体收费需与律师协商。如涉及金额巨大或案情复杂，建议尽早咨询律师。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 实习生需要离职 公司却要求需要提前一个月 然后就不回信息
  根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司不回应实习生提前三天提出的离职申请，实习生可以选择继续履行通知义务，确

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我因为家里有事无法继续参加工作，只能离职，但是公司要克扣我的工资，合理吗？
  公司克扣你工资不合理。根据《劳动合同法》，你因家里有事提出离职，属于正常辞职，公司不应克扣工资。如公司坚持克扣，可向劳动保障行政部门投诉，维护自己合法权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 台球室员工被老板要求每天找客人要好评，达不到要求扣钱违法吗
  老板扣钱违法，劳动法规定工资应按月支付给劳动者，不得克扣。如不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性和生活质量。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询