67岁的人能和企业订立劳动动关系吗，
更新时间：2022-12-04 19:43:49人浏览
问题描述：
67岁的人能和企业订立劳动动关系吗，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102678人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，丧失劳动者主体资格，不能与用人单位之间建立劳动关系，只能建立劳务关系。用人单位与以下人员之间产生用工争议的，按劳务关系处理：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；企业停薪留职人员；其他。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
2022-12-04 18:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人与公司是劳动关系吗
合伙人参与合伙企业的经营，对于合伙企业的盈利进行分红，对于合伙企业的亏损承担责任。那么，合伙人与公司是劳动关系吗？合伙人怎么退出股份？以下就让法律快车小编为大家
合伙合同
人浏览
公司解除劳动关系的原因
在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规，对于合法的公司解除劳动关系的原因劳动法上是做了相关的规定的，在一些特
劳动法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工是劳动关系吗
人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。那么非全日制用工是劳动关系吗？接下来法律
劳动法
人浏览
到达退休年龄后签劳务合同吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同是对自己权益的保障。建议签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议询问社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好！这要看用人单位的需求，但六十岁不能进工伤保险了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在维权过程中，员工需要注意以下几点法律事项：首先，确保自己的诉求合法合理，不要提出超出法律规定范围的要求；其次，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、开除通知等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更需谨慎处理。协商变更需双方达成一致，签订书面协议；法定变更需依法办理相关手续。未妥善处理可能导致合同无效或法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
需要看具体的合同内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
暑假工签了合同，一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，才可解除劳动合同，否则可能面临用人单位追究经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假的公司福利还有。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤后可以通过申请劳动仲裁来解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同、双方协商一致的情形外，用人单位不得随意解除工伤职工的劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
