实习生需要离职 公司却要求需要提前一个月 然后就不回信息
更新时间：2024-05-20 15:28:27人浏览
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实习生需要离职 公司却要求需要提前一个月 然后就不回信息
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好，实习生离职通常应遵守实习协议或劳动合同中的约定，如果公司不回应，可以尝试书面通知公司并保留证据，必要时寻求劳动监察部门或法律援助。
2024-05-20 08:55:13
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实习生离职时，公司不得无故扣发其工资。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果公司存在扣发工资的情况，实习生可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-19 22:36:08
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劳动纠纷律师团队
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司不回应实习生提前三天提出的离职申请，实习生可以选择继续履行通知义务，确保已经以书面形式向公司提出了离职申请，并保留好相关证据。如果公司仍然不回应或存在其他违法行为，实习生可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-19 22:36:07
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平台特邀律师
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如果公司拒绝为实习生办理离职手续，实习生可以首先尝试与公司沟通解决。若沟通无果，实习生可以收集证据，如邮件、短信等，证明已提前三日通知公司，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司办理离职手续并支付应得的工资和福利。
2024-05-19 22:36:05
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