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劳动者和公司解除合同需要注意哪些法律问题

更新时间: 2023-06-08 18:20:42 0人浏览
劳动者和公司解除合同需要注意哪些法律问题
律师解答
劳动者和公司解除合同需要注意以下法律问题:协商解除的,应当双方当事人处于真实意思表示协商一致解除;单方面解除的,需要公司存在未及时足额支付劳动报酬等法定情形;预告解除,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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