劳动法明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和

　　劳动者的义务是指劳动法规定的对劳动者必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。

在我国《劳动法》第三章第二十二条规定：劳动合同的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据以上规定，用人单位为了保护自己的商业秘密，可以通过

劳动者应履行的义务是什么 劳动者的义务是劳动者必须做出一定的行为或者禁止做出一定的行为. 劳动者应当履行的义务是：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，

劳动合同中，雇主与发包人承担连带责任？ 目前我国还存在其他形式的劳动用工形式，其中最重要的就是雇佣关系。在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应

雇员的自身疏忽导致受损，雇主赔偿责任可以减轻吗？ 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身

什么是雇主的不真正连带责任？雇主承担责任后的追偿范围是什么？ 雇主不真正连带责任的内涵 不真正连带债务（Unelchte Solidaritat）系德国学者阿依

劳动者违反劳动合同的责任 《劳动法》第102条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任

农民工一旦在劳动中发生意外受伤，则从总承包企业到分包、转包人，项目承包人和班组长均推卸责任，均否认与农民工形成了劳动关系，都不肯承认自己是农民工的雇主。 建筑承

用人单位违反劳动合同的责任 《劳动法》第99条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 劳动部《

我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得

劳动者有当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况的义务。 律师点评：在劳动合同中明确写明员工已向单位告知的具体内容，如健康状况、基本技能、是否有违法犯罪记录等，如