导读：“工薪阶层，行色匆匆。日出而作，日落而息。“。这应该是比较形象的描述了。但是，他们为什么要行色匆匆，不敢怠慢呢?恐怕部分原因是由于担心公司的处罚吧。的确，

许多用人单位忽视职业危害的防护，导致职业病频繁发生。专家指出，职业病易导致劳动者死亡、致残、丧失劳动能力，而按照有关规定，用人单位需承担其由职业病引起的全部医疗

昨天江苏省劳动部门有关人士告诉记者，新的《最低工资规定》自今天起开始实施，最低工资标准每两年至少调整一次。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工

文章来源：新华网 【劳动合同法 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定

在一所培训学校从事宿舍管理的张姐在这所学校一做就是7年了，可是签劳动合同的事情学校一次都没有提。张大姐说，做了那么长时间了也不是说辞就能辞的，问题是这样不签劳动

东方今报 □今报记者 张少春/文 范新亚/图 明年1月1日起，《劳动合同法》将正式实施。从《劳动法》与《劳动合同法》的对比来看，后者完善了用人单位的过错性解除权

问：单位需要用退休的工作人员,应该怎么签合同,如果工人在此期间生病了.我们单位需要承担什么责任.谢谢！ 答：由于退体人员不同于法律上的劳动者,其相应的待遇也会发

担心企业会拖欠工资、不签订劳动合同，求职前可先查查该企业的劳动保障信用等级。昨天，记者从市劳动和社会保障局了解到，在我市建立劳动保障诚信档案的用人单位中，温州港

【案例】 2003年12月，申诉人吕某不服被诉人某印刷厂对其作出“厂内待业、停发工资”的决定，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工作，补发被剥夺劳动权利期

案例： 2008年5月，本所接到某企业的紧急电话，称企业某车间约十名职工以高温无法作业为由罢工（实际车间温度不足32摄氏度，并未构成高温作业）。该车间系企业生产

和谐企业的根基 所谓“和谐企业”，简言之就是要上下同心。古人云：“上下不和，虽安必危”。因此和谐企业应该是人与人之间，物力与财力，企业的经营决策与经营状态的综合

（记者赖劲松）记者昨日从省劳动和社会保障厅获悉，为巩固解决拖欠农民工工资工作成果，省劳动和社会保障厅将从今日起至2009年1月，在全省范围内开展用人单位遵守劳动