企业会因为各种各样的原因而导致停产停工，有些因素可能和政府有一定的关系，所以这个时候停产企业会获得一定的补偿，而相应的职工也会得到一定的补偿。停工补偿国家标准是
在上下班途中发生交通事故，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么工作时间遇车祸算工伤吗？接下来将由法律快车小编为您介绍关于工作时间遇车祸算工伤吗及其相关方
在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。很多用人单位没有聘请法律顾问，在用人方面由诸多违法行为，单位由违法行为存在，员工可以被迫离职，
在劳动用工方面，很多女性朋友因生产的需要要在家休哺乳期，但是很多单位不想增加用人成本，在脯乳期的时候就把员工开除了，因此接下来将由法律快车小编为您介绍哺乳期
用人单位从员工入职开始后单位就必须要给员工买社保，单位经营不善的情况下会面临着裁员，员工无过错性被辞退单位是要支付一定的经济补偿的，因此接下来将由法律快车小
下班途中发生车祸的事故频繁发生，现行有效的法律是否对劳动者有倾斜保护呢？因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于下班回家车祸算工伤吗及其相关方面的知识，希望能
我们知道对于职工来说如果无故被单位辞退的话是可以获得一定的经济补偿金的，这是属于单位的过错，但是对于经济补偿金是否需要扣税，很多人不清楚。那么，经济补偿金要扣税
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