就业协议书网签的意思是由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议书。劳动合同与就业协议书的区别在于主体不同、依据不同、内容不同、签订的时长不同和效力不同。

　　与第三方签合同和单位的区别是第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，不是企业的员工；和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同，双方形成劳动法律关系。

　　入职签合同需要带身份证、相关毕业证、学历证等证件材料，具体材料要求按用人单位的规定执行。我国法律明确规定用人单位和劳动者建立劳动关系之日起就应当订立书面的劳

　　劳动合同日期一般用阿拉伯数字将年、月、日写全，其中年份应写全称，月、日不应编虚位。劳动合同签订日期一般需要按照入职时间填写，对于入职前就已经签订劳动合同的，

　　干了半年被公司辞退用人单位支付一个月工资补偿。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

　　劳动合同书法律条款包括用人单位跟劳动者的详细信息，合同的期限，员工以后的工作地点，工作内容，工作要求，休假，工资待遇，社会保险，试用期，保密义务等基本条款。

　　开劳动合同的证明应当写明双方的个人基本信息、工作时间、合同订立时间等。劳动合同的解除情形是双方协商一致解除合同的、提前三十天的时间以书面形式通知对方等情形。

　　劳动合同盖用人单位的公章有效，劳动合同签订的具体条款应当是劳动合同当事人的身份信息、工作内容、工作时间、劳动报酬等。劳动合同签订一年和三年的区别最主要是二者

　　劳动合同一般保存二年，并且是要求至少保存二年，这是为了避免当事人在解除劳动合同之后仍有纠纷，由此保存作为纠纷的处理凭证。签订劳动合同需要准备的材料有本人身份

　　劳动合同和劳动合同书没有区别，是用人单位和劳动者自用工之日起一个月内订立的书面合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上

　　购买劳动合同一般到当地劳动部门买。劳动合同必须符合法定条件，有的地区的劳动部门会要求公司企业使用统一规定的合同文本。有利于保障劳动双方的合法权益。

　　没有劳动合同证明劳动关系的证据包括工资卡、工作证、单位的考勤记录、其他劳动者证言等。不签劳动合同发工资是违法的，双方建立劳动关系后的1个月内应签订劳动合同。