劳动合同的签订时间是建立劳动关系时，或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满...

　　试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳...

　　劳动合同签订后不需要备案，备案不是劳动合同生效的要件，也不是签订劳动合同的必经程序，劳动合同自签订后生效。劳动合同签订后可以更改，只要用人单位与劳动者协商同

　　试用期一般都是需要签订合同的，试用期最长是不可以超过6个月的时间，试用期包括在老欧的那个合同期限之内。试用期不可以随便辞职，辞职需要提前3天告知用人单位。

　　员工没有劳动合同有赔偿，根据法律规定，从用工之日起超过一个月不满一年的时间里，因用人单位不予其签订劳动合同的，应当支付劳动者每月二倍的工资。与用人单位产生劳

　　签订劳动合同违约的情况一般有违反合同内的竞业事项、合同内规定的其他事项等等，因此，当劳动者与用人单位签订劳动合同的时候，是需要双方约定签订的期限、劳动内容、

　　很多用人单位的法律意识不够强的时候，就不跟劳动者签订劳动合同，因此劳动者是可以进行举报的。那么不签劳动合同如何要求赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

　　当员工步入职场工作的时候，用人单位如果没有跟员工签订劳动合同的时候，一般都是需要进行赔偿的。那么没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相

　　在现实生活当中，当我们的劳动合同到期了之后，一般都是可以选择要不要续签劳动合同的。那么续签劳动合同申请书的程序有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法

　　在现实生活中，当我们步入职场的时候，首先会跟我们签订劳动合同，就算没有签订劳动合同也是可以举报的。那么没签订劳动合同可以预支工资吗？为了帮助大家更好的了解相

　　在现实生活中，当我们进入职场之后，一般都是会签订劳动合同的，没有签订劳动合同是可以提出辞职的。那么没有签订劳动合同辞职需要提前吗？为了帮助大家更好的了解相关

　　在现实生活中，当我们步入职场的时候，一般都是需要签订劳动合同的，因此没有劳动合同是可以举报的。那么公司没签劳动合同应该怎么举报？为了帮助大家更好的了解相关法