不签劳动合同辞职能得到赔偿的，并且是双倍赔偿，劳动者可以携带相关材料到当地的劳动监察部门进行投诉。入职后未签劳动合同辞职是有工资的，并且是按照工作的天数和标

　　公司没有和员工签订劳动合同就要出具能够证明公司与员工之间存在劳动关系的证据。常见的证据有工牌、工资条、社保缴纳记录等。签订劳动合同之后是可以提出辞职的，并不

　　劳务合同到期，用人单位不续签合同需要赔偿，赔偿的具体数额是按照劳动者的工作年限决定。劳务合同与劳动合同的区别有主体不同、双方当事人关系不同、法律干预程度不同

　　大学生签订劳动合同应注意的风险包括有，核对签约的单位是否正确，核对合同内容是否与约定一致，以及要明确违约责任等；大学生签订劳动合同后，在毕业当年还算应届生。

　　一、劳动合同签订时间规定

　　劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：

　　劳动合同续签的时间规定在《劳动合同法》中，其具体规定为：劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最...

　　职工与公司没签合同离职后，公司应当按职工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。

　　没有签书面的劳动合同也不能直接走，应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外，自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时?...

　　劳动合同到期，单位不续签，需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿。如果单...

　　没签劳动合同如果也没约定劳动报酬的，可按照集体合同来计算工资，没有集体合同的，实行同工同酬。另外，因为没签劳动合同，...

　　不续签劳动合同不一定要给补偿，如果是劳动合同到期，双方无过错情形，不续签的要给补偿；如果用人单位维持或者提高劳动合同...