劳动合同需要盖公章，但不是必备条件。据我国相关的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同

　　签劳动合同需要准备的材料一般是身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，

　　员工劳动合同可以盖合同章，只要双方当事人协商一致后在劳动合同上签字或盖章就具有法律效力。劳动合同的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定

　　劳动合同的主条款有的要求是应写明双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等内容。劳动合同的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合

　　入职单跟劳动合同是不一样的，劳动合同是双方当事人建立劳动关系的书面凭证，而入职申请是劳动者单方面的求职书面信。劳动合同的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限

　　劳动合同自己签了名就生效，但必须要有合同双方当事人的共同签字后才能依法生效，只有其中一方签字是无效的。劳动合同签订的内容应当是明确合同当事人的身份信息、劳动

　　劳动合同的基本条款有用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名；劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同的期限；劳动报

　　劳动合同可以盖合同章的，只要由双方协商一致，并且在合同上签字盖章即可。劳动者单方解除劳动合同的情形是未提供劳动保护或劳动条件、未按时足额发放劳动报酬等情形。

　　劳动合同的具体内容包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地

　　劳动合同一般几年一签没有明确规定，劳动合同可以一年一签或者由双方当事人协商是否续签合同。劳动合同应当具备的条款内容包括双方当事人的基本信息、劳动合同期限、劳

　　劳动合同可以一个月一签，对于劳动合同的订立期限一般是由劳动者与用人单位共同协商决定的，只要是经双方当事人共同协商一致后确认的，便能一月一签。劳动合同通常签订

　　劳动合同要盖用人单位的公章才有效，双方当事人协商一致后签订劳动合同自签字或者盖章时生效。劳动合同应当具备的条款有双方当事人的基本信息、劳动合同期限、劳动报酬