江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将《江苏省劳动保护条例》第三十条修改为: WwW.ixue5.com “企业事业单位安排生产劳动时,职工劳动时
第三十五条; 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第六十八条 第(七)项:违反本
各地区行政公署,各市、县人民政府,省直各单位: 现将《福建省女职工劳动保护规定实施细则》印发给你们,请认真贯彻施行。施行中遇到的具体问题,请径与省劳动局联系。
“任何单位不得因为女职工经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护降低工资标准或者减少劳动报酬。”27日,在省第十一届人大常务委员会第二十五次会上,成都市首部保护女性权
“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等、公平的就业机会,不得规定就业歧视性条件。”这是近日召开的新疆维吾尔自治区第十一
各省辖市劳动和社会保障局,有关县(市)劳动和社会保障局: 近年来,各地不断加大对用人单位遵守《劳动法》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》等劳动保障
第一条 为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。 第二
《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,现予公布,自2002年12月1日起施行。 第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育
中华人民共和国未成年人保护法 (1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过2006年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十
各市、县人民政府,各地区行政公署,省政府直属各单位: 现将《浙江省女职工劳动保护暂行规定》印发给你们,请组织实施。 浙江省女职工劳动保护暂行规定 第一条 为保护
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