不管是私人企业还是事业单位和国家机关，对于聘用的工作人员都会进行一两个月的考核。在试用期内如果无法胜任工作的，可能会面临着不予录用的后果。那么事业单位员工试用期

　　一些劳动者在辞职的过程中会遇到一些问题，例如提交了辞职信，但是公司领导却迟迟不肯批复，想直接走人又担心工资要不回来，...

　　很多公司都会为公司的员工购买相关的社保，养老保险当然也是包含在社保当中的一项。但是公司对于购买的资金比例有些是不一样的，那么，用人单位缴纳养老保险费的比例是

劳动单位和劳动者之间处于相对不平等的地位，所以，我国也非常重视对劳动者的保护，在法律中也规定了工龄的计算。因此，今天，法律快车小编就将关于“工龄怎么算是一年”这

大部分时候大家会讲经济补偿金与经济赔偿金相互混淆，其实这两个是大有不同的，经济补偿金是在劳动者没有过错的情况下需要支付的，而经济补偿金是用人单位违法解除或者终止

　劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产

　劳保用品是对人身安全防护及有益于身心健康的日常物品，包括用品及食品。可以说，每个安全生产作业者的人身安全都离不开劳保用品的保护，那我国2022年劳动保护用品管

　　在我国，现如今越来越多未成年辍学去打工，如果是一家公司或者工厂录用了童工会怎么样？怎样视为童工呢？未成年工是指多少岁呢？那么接下来就由法律快车的小编为您带来

　　泰国签证在职证明范本是什么，可以有效帮助我们的工作吗，会起到什么样的作用？那现在就让我们看看下面法律快车小编为您详细介绍泰国签...

　　安徽省女职工劳动保护特别规定（草案征求意稿）公开征集意见。该草案征求意见稿的规定用人单位不得安排孕妇加班，女职工因更年期可调整岗位，女职工因痛经不能正常上班

　　核心内容：近年来极端天气多次出现，对决策机构、用人单位和公众来说严重影响出行、开工。《宁波市应对极端天气停课安排和误工处理实施意见》9月29日经市政府第51

　　核心内容：作为2014年政府规章制定计划内的立法项目，《宁波市特殊天气劳动保护办法》于2014年12月19日的宁波市政府第54次常务会议审议通过。该办法将于