公司员工要是对自己的岗位有一些需要变动的想法，可以向人事部门进行申请调岗程序。但是在这之前，申请人最好是先递交一份调岗申请书。那么，调岗申请书要怎么写才有效

　　为了保护职工在劳动中不受到身体损害，根据工作性质和劳动保护的需要，需要配发必备的劳保用品，根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发。下面法律快车小编为大家

现在很多企业都会找一些在校大学生或者专业对口的毕业生做兼职，因为不需要缴纳五险所以成本会更低一些，而一些在校大学生也很乐于在课外时间做做兼职赚点生活费。那么兼职

辞职是我们在换工作的时候，基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离，

　　由于我国经济建设脚步的加快，许多打工者都有了就业的机会，而作为劳动者在工作中，也应该充分了解劳动保护和劳动条件，以免造成不必要的劳动纠纷。因此，想必大家想知

不管是私人企业还是事业单位和国家机关，对于聘用的工作人员都会进行一两个月的考核。在试用期内如果无法胜任工作的，可能会面临着不予录用的后果。那么事业单位员工试用期

　　一些劳动者在辞职的过程中会遇到一些问题，例如提交了辞职信，但是公司领导却迟迟不肯批复，想直接走人又担心工资要不回来，...

　　很多公司都会为公司的员工购买相关的社保，养老保险当然也是包含在社保当中的一项。但是公司对于购买的资金比例有些是不一样的，那么，用人单位缴纳养老保险费的比例是

劳动单位和劳动者之间处于相对不平等的地位，所以，我国也非常重视对劳动者的保护，在法律中也规定了工龄的计算。因此，今天，法律快车小编就将关于“工龄怎么算是一年”这

大部分时候大家会讲经济补偿金与经济赔偿金相互混淆，其实这两个是大有不同的，经济补偿金是在劳动者没有过错的情况下需要支付的，而经济补偿金是用人单位违法解除或者终止

　劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产

　劳保用品是对人身安全防护及有益于身心健康的日常物品，包括用品及食品。可以说，每个安全生产作业者的人身安全都离不开劳保用品的保护，那我国2022年劳动保护用品管