病假请假单简易模板应当写明请假条的标题、请假原因、请假天数、请求批准等。病假工资的计算式工龄不满两年的，需要支付百分之六十的工资，工龄两年到四年的，需要支付

　　劳动法未成年的年龄范围是在十六周岁以上十八周岁以下的未成年人，享有与其他劳动者一样的劳动权利，并且受到法律的特殊保护。未成年工不发工资的维权方式是可以向当地

　　劳动法原则是权利义务原则、合法权益原则、合理配置的原则。劳动法劳动者的权利有平等就业的权利、选择职业的权利、取得劳动薪酬的权利、接受职业技能培训的权利等。

　　办失业证对未来生活没有任何影响，失业证是属于失业保障的过度保护措施，是国家帮助失业人群进行再就业的手段之一，失业证也可以领取到一定的优惠津贴等。

　　在我国未成年工是指十六岁到十八岁，即年满十六周岁，未满十八周岁。用人单位招收未成年不发工资，可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁。或者是向人民法院起诉。

　　每月交的失业保险有的作用主要是对失业人员的基本生活和在求职有基本的物质保障。领取失业保险金的年龄一般是年满16周岁即可，但是不能超过法定的劳动年龄。

　　特种行业可以提前退休的工种都有井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特种行业提前退休需要的材料是身份

　　提前退休工种包括电工作业、高处作业、煤矿安全作业、石油天然气安全作业等，提前退休可以领取养老金，但要满足社保缴满15年之后，并且符合提前退休的规定。

　　校园冷暴力不违法，但容易影响孩子的身心健康发展，学校方和家长都应该及时的制止冷暴力的继续；校园冷暴力具有人员复杂、方式多样、危害持久等特征。

　　劳动保护的措施包括安全技术的保护、工业卫生的保护以及对劳动者进行宣传教育、说明关于安全技术措施及项目等等。在劳动保护措施中，对安全技术的保护是最为重要的，因

　　劳动保护用品包括安全帽、呼吸护具、眼防护具、防护鞋等，在劳动关系当中，对劳动者提供必要的劳动保护用品是用人单位的职责，尤其是一些高危工作，需要用人单位对劳动

　　对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么建筑工人受伤工人自己有责任吗？为了帮助大家