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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案 【案情】 一审诉辩主张: 原告诉称:被告叶伟以欺诈的手段,使原、被告签订了聘用合同,要求确认原、被告订立
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1997年5月,小杨在某饭店应聘,得到一份厨师的工作。签订劳动合同之前,他按规定 进行了体检,并取得北京市某区卫生管理部门颁布的健康合格证,证明他没有任何传染病
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