1980年4月至2010年1月，王某一直在昌乐县某公司工作，属于固定工。2010年1月，王某因突发性脑中风住院治疗，从此便请病假不再上班。期间，公司没有给王某发

2005年12月周女士进入重庆一家食品公司人事部工作,工作期间也与公司签订了劳动合同,但是公司为了规避一些义务,要求大部分员工包括周女士与劳务派遣公司签订了书面

□案情简介 张某于2010年1月进入上海某汽车销售公司，担任行政助理工作，工作地点位于徐汇区，双方签订了为期两年的劳动合同。双方在劳动合同中约定工作地点为“上海

近日，四川省华蓥市人民法院依法审理了一起解除合同后雇员如何获得补偿金问题而产生的纠纷案件。一审判处用人单位广安某水泥有限公司一次性支付雇员王某经济补偿金、代通知

9月18日，北京市东城区人民法院审结一起劳动合同纠纷案，一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳动者韩某支付10171.94元。 案情 案件审理中，原告北京宁夏

劳务派遣用工中，派遣单位和劳动者是劳动关系的双方当事人，实际用工单位相对于派遣单位和劳动者来说是第三方，但由于劳务派遣用工中，雇佣与使用相分离的特性，在实践中，

毕业季，随着一批批的毕业生走上工作岗位，每年的续签劳动合同高峰也随即到来。对于很多职场人来说，续签只不过是自己与企业双向满意，达成共识继续工作的形式，并未引起注

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　　8月，刚毕业于上海中医药大学的中医硕士赵桂福应聘至位于南昌市红谷滩新区丰和中大道的南昌同舟医院。

韦某在去年1月6日下午，距下班时间还有5分钟便去公司洗澡间洗澡，其间还与清洁工发生口角并发展成相互扭打。公司遂以员工上班时间打架视为严重违反《员工手册》中有关劳

　　身为公司高级管理人员，辛辛苦苦将公司盘大，却因病被公司解聘。昨日获悉，经劳动仲裁及法院二番“审理”，“高级打工者”肖先生获得解除劳动合同补偿金及其他费用共1