公司解除合同不支付补偿金判败诉
导读：
近日，四川省华蓥市人民法院依法审理了一起解除合同后雇员如何获得补偿金问题而产生的纠纷案件。一审判处用人单位广安某水泥有限公司一次性支付雇员王某经济补偿金、代通知金、奖励共计35907.00元。
2008年3月王某与广安某水泥有限公司签订书面劳动合同，合同约定王某到该公司工作。2010年7月11日双方签订解除劳动合同协议书，一致同意于2010年7月8日解除劳动合同，用工方水泥厂同意向王某支付其解除劳动合同经济补偿金12880元、一个月工资的代通知金1027元、奖励22000元，共计35907元。协议签订后，该水泥有限公司却未按协议约定支付给王某经济补偿金等费用，迫于无奈王某将老“东家”该水泥有限公司诉至法院，要求其支付经济补偿金等费用。
法院审理该案后认为，原、被告双方自愿解除劳动合同，并就经济补偿金等达成了协议，原、被告双方对此均无异议，本院予以认可。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，遂作出了上述判决。
阅读延伸：劳动保障
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
