两个月不签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-05-11 18:44:04人浏览
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两个月不签劳动合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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两个月不签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若不及时处理，用人单位可能面临更大的法律风险和经济损失。
2024-05-11 18:41:42
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不签劳动合同违法，两个月不签可要求双倍工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求签订并支付双倍工资；2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，如工资单、工作记录等，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-11 18:42:07
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对两个月不签劳动合同的情况，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，或者通过法律途径维护自己的权益。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性、法律程序复杂性等因素，选择最适合自己的解决方案。
2024-05-11 18:44:04
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