在法律规定中，我们都知道劳动者是有辞职的权利，同时用人单位也有辞退劳动者的权利。那么怀孕期间辞退怎么赔偿？怀孕期间企业辞退员工违法吗？为了帮助大家更好的了解

　　在签订正式的劳动合同前，员工都会有一段试用期。如果不符合公司的录用要求，那么是可以辞退的，试用期是员工与公司间的双向选择。那么试用期辞退书面通知范文应该怎么

　　在现实生活中，我们都知道进入职场之后，是需要与劳动者签订劳动合同的，如果随意解除劳动者，是可以要求用人单位进行赔偿的，那么劳动合同解除经济补偿怎么算？为了帮

　　在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候可能会被用人单位无故辞退，一般会涉及到经济补偿问题，那么在什么情况下不能辞退员工？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

　　在现实生活中，很多时候一些用人单位的员工，往往会出现旷工等一些违反用人单位规章制度的行为，那么旷工辞退有经济补偿金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法

　　劳动者与用人单位解除合同需提前３０日告知用人单位。那么想必大家都很想了解：离职交接物品丢失怎么办，员工擅自离开公司如何处罚，离职注意事项有哪些。以下问题由法

　　在现实生活中，我们都知道在一家公司里工作，不是长久不变的，有些是因为个人原因辞职，有些是被开除的情形。那么半个月辞退赔多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知

　　 劳动者辞职用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。那么辞退工

　　根据我国法律规定，用人单位与劳动者应当签订劳动合同。劳动者若未履行义务，用人单位可以解除合同。那么想必大家都很想了解：怎样算是属于违法辞退，公司违法辞退员工

　　微信作为二十一世纪最方便的通信工具之一，像工作生活都可以通过微信的绝大多数功能可以为我们解决，完全实现了足不出户办业务买东西的愿望，给大家的生活带来十分的便

　　在去进行劳动关系解除的时候，对于单位来说，是需要了解到自己提出的话，是需要赔偿多少的，那么单位解除劳动关系和社保对个人的影响？为了帮助大家更好的了解相关法律

　　非法解除劳动合同就是用人单位通过一些不合法的手段强行解除与劳动者的合同，就是需要赔偿的。那么非法解除劳动关系的赔偿标准是什么？关于非法解除劳动合同如何进行赔