节日加班费计算方法及标准是月工资基数除以全年月平均计薪日，乘以百分之三百，再乘以加班天数即可得出，对于周末加班工资是按照百分之两百进行支付。

　　春节假期工资正确计算方式是农历正月初一到初三的，属于法定节假日，因此需要支付劳动者三倍的工资，如果在初四到初六工作的，是需要支付劳动者两倍的加班费用。

　　工厂加班工资计算方法是用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，支付150%的加班工资，在休息日安排加班又不能安排补休的，支付200%的加班工资。

　　支付加班工资的计算方式是若用人单位安排劳动者在正常工作日加班的，应当支付不低于本人工资一点五倍的薪资报酬。加班工资一般是按基本工资为基数算。

　　小时加班工资标准是法定节假日加班工资等于日标准工资除以八乘三；工作日加班工资等于日标准工资除以八乘一点五；休息日用人单位安排调休的，无需支付加班费。

　　底薪加班费1.5倍计算方法是月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×1.5×加班时间，一般以劳动合同约定的工资数额作为加班费的计算基准，劳动合同没有约定的按照实

　　国定节假日工资的计算是根据劳动者加班时间支付三倍的工资，对于劳动者在工作日加班的，每小时是需要按照一点五倍的标准支付加班费，如果在周末加班的，按照两倍的标准

　　南京加班费多少钱一小时的算法是工作日加班的，用月工资除以二十一点七五除以8乘加班小时数乘一点五倍。加班费是按基本工资，双方有约定的，按约定的内容处理。

　　不定时工作制加班费计算方法是正常工作日加班的，支付百分之一百五的加班工资，休息日加班的，支付百分之二百的加班工资，法定节假日支付百分之三百的加班工资。

　　综合计算工时工作制加班费的算法是工作日的加班费是需要按照加班每小时支付一点五倍的工资，在周末加班的情况下，每小时是需要支付双倍的工资，在法定节假日加班的情况

　　节假日放假算工资，计算方式包括安排延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十、休息日安排工作且不补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资等。

　　每天工作超过8小时,加班费计算是按照每小时一点五倍的工资进行支付，如果是在周末加班的情况下，每小时需要支付两倍的加班费，在法定节假日加班的，是需要支付三倍的