员工主动离职后,一般不可以再索要加班费。文章详解员工自愿加班的规定,加班费支付的法律依据,以及员工在面临加班问题时如何维护自身权益。一起来了解吧!
离职后加班费一般是解除劳动合同时一次付清。离职后加班费的计算方法是工作日加班是150%的工资,休息日是平时工资的200%,法定节假日加班的工资就是平常工资的
在法定假日不加班,单位按正常工资标准支付工资,安排劳动者加班则按不低于正常工资标准的三倍支付加班费。工资支付时间在劳动关系当事人约定的日期,用人单位拖欠,劳
没有加班费去当地劳动保障监察机构投诉,如果投诉无果也可以由当事人向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请解决没有加班费的纠纷等。没有加班费投诉收集工资单、劳动合
劳动法规定加班一小时多少钱?本文将详细阐释加班费的计算方法、不同工时制度下的加班费标准,以及特殊情况下的加班费计算。让法律小助手法律快车帮你一一梳理。
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