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被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿员工患病期间被辞退是否合法转正员工意外怀孕用人单位应如何应对单位能否在员工未转正时解雇辞退怀孕员工应该如何应对的？公司单方辞退要求2n还是n+1 如何应对遭公司辞退后未获得工资赔偿的情况在公司做了十年被辞退处理劳动者不能胜任工作可以辞退吗职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？

北京在职人员因病死亡，但在死亡前，用人单位发出辞退通知但是未减员这种情况能领取哪些待遇？您好，请问一下，老板无故辞退员工，不支付工资和赔偿补偿金，怎么办？请问公司辞退在职大于6个月小于1年的员工的经济赔偿是按照n（1年对应一个月赔偿）还是n+1赔偿（2个月薪资赔偿）我是上班五个月其中三个月实习签了劳务合同三个月，被辞退我在超市上班，已经半年了，今天主管找我说我综合不行，要辞退我，我要怎么办？公司规定连续3个月低绩效会被辞退，我已经转正了，且怀孕状态，能申请赔偿么试用期一天后，让我签劳动合同，签完一小时后，告诉我被辞退了，理由是不合适这份工作，我应该怎么申请赔偿公务员法第74条如何解释？公务员回避问题目前我就是遇到了公司口头辞退我的通知，今天我也是一只按照正常工作时间来打卡上班等待处理结果，我还用继续工作吗

1

未成年人，签了合同，公司要辞退我怎么办

2

然而，我找劳动仲裁有用吗？公司想辞退我，说我给公司造成了很大的损失。找劳动仲裁有用吗？

3

试用期被辞退，说我业绩不达标咋办?

4

请问从中介签合同，现在被工厂辞退有赔偿吗？

5

昨天被老板辞退了，他要扣我半个月的工资，还是个未成年人该怎么办？

6

辞退后无补偿是申请劳动仲裁还是向劳动监察大队投诉

7

公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

8

我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少？

9

我是餐饮工人。我该怎么办？

10

试用期过后不满半年辞退赔偿多少钱

律师解答动态

曹阳律师

04-05 10:00

哺乳期被公司辞退的,被辞退的劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿金,具体来说按照劳动者在单位工作面一年支付两个月工资的标准进行赔偿的

曹阳律师

04-04 00:49

劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。

石家庄法律问答顾问律师

04-02 00:46

根据实际损失情况确定

石家庄法律问答顾问律师

03-30 00:17

关于辞退补偿的标准：若是违法辞退的，赔偿金应该是经济补偿标准的二倍；若是经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

吴中律师

03-25 09:22

您好可就辞退事宜进行咨询。

杨华律师

03-18 07:37

您好，到期不续签，需要支付补偿金。