公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,合理吗?

更新时间:2024-04-21 13:28:06人浏览
问题描述:
假如你打破了公司的大门,公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,并解雇你。合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66370人 · 响应时间 平均3分钟内
根据合同具体案情确定
2024-04-21 13:27:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助137870人 · 响应时间 平均4分钟内
你好可以申请仲裁
2024-04-21 12:50:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74614人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以去申请仲裁维权的
2024-04-21 13:28:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物业乱罚款应该如何处理
物业乱罚款应该如何处理
物业管理有关于小区公共事务的权利,但是有一些物业公司却以这样那样的奇怪理由对业主进行罚款。那么物业乱罚款应该如何处理?关于物业管理对小区业主乱罚款该怎么处理的法
物业管理纠纷
人浏览
你好,罚款不得超过当月工资的百分之二十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我现在辞职,派遣公司要求我付违约金,这合理嘛
我现在辞职,派遣公司要求我付违约金,这合理嘛
辞职违反服务期约定和竞业限制规定的,派遣公司要求付违约金合理。在劳动合同中,只允许就员工进行专项培训服务期事项和禁业限制
劳动法
人浏览
厂里罚钱怎么办
厂里罚钱怎么办
工厂有时候会对违反公司规定的劳动者实施罚款等的处罚,对于这样的处罚肯定是不合法的,那么劳动者该如何维权呢?就厂里罚钱怎么办、公司对员工罚款合法吗、公司罚款可以仲
员工管理
人浏览
公司罚款制度合法吗
公司罚款制度合法吗
在现代社会公司当中是有着很多的规章制度的,这个公司的规章制度就是会有着相应的公司罚款制度的,但是很多人都是不知道这个制度是否合法的。下面就让法律快车小编为大家带
规章制度
人浏览
你好可申请劳动仲裁!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
离职公司要求赔偿培训费一般不合理,上岗前关于安全生产、操作流程的培训不需要赔偿,但劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的
劳动法
人浏览
根据合同具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。如果是用自己的加油卡为他人加油的,这属于赠与行为,不违法。但是,如果是用单位所有的加油卡为他人加油,之后再由他人将相应的加油款交给自己的,则涉嫌侵占或贪污
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一、公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗1、公司是没有罚款的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。罚款,是指人民法院对妨害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂对送货司机罚款合法吗1、工厂对送货司机罚款不合法。工厂班长是没有权对送货司机罚款的,如果司机被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,被用人单位违法辞退的,可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,且违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期第二天被辞退,如果没有签订劳动合同,劳动者依然享有相应的合法权益。在中国,尽管没有书面劳动合同,只要存在实际用工关系,就已经形成了事实劳动关系,受《中华人
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拒绝加班被辞退可以要赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架辞退是否有赔偿,分为以下两种情况:1、如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位因劳动者打架而辞退劳动者,是没有经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者以个人原因辞职,用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位违法辞退员工,则需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要判断是否属于工伤:职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是,那么工伤保险基金应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 申请劳动仲裁仲裁公司
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法辞退时每工作一年补偿两个月工资,合法辞退每工作一年补偿一个月工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询