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合同的权利义务终止
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
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劳动者工资被欠的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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劳动者工资被欠的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，申请劳动仲裁索要工资
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你好，找劳动监察大队解决。
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法律分析：想要享受这个“二次报销”是有条件的，就是当第一次报销之后，剩余的费用没有办法进行承担，且这笔费用超过了所在地居民上半年的人均收入，那么就可以去申请“二
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法律分析：上班突发脑梗原则上单位没有责任。法律依据：《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）的情形的，而不
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被迫解除劳动合同通知书今天寄到公司，今天就不用去上班了。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到就不用管了。劳动者要与用人单位解除劳动
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1. 联系原单位：继续尝试通过各种渠道联系原单位的人力资源部门或相关负责人，说明情况并要求他们尽快办理社保停缴手续。可以使用电话、邮件、短信等方式，确保留下沟通
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可以进行劳动仲裁
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你可以尝试与公司进行沟通，说明你需要合同的原因，并请求公司提供一份复印件。如果公司仍然拒绝提供，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。
另外，根据
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可以，劳动者可以在受伤之日起一年之内申报。还没超过时间可以去报的
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