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工伤停工留薪期工资如何支付？
[案情]nbsp条第3款和《广东省工伤保险条例》第57条第2款的规定，其停工住院期间的工资应是深圳市2003年度职工月平均工资2352元的60%，即1411元。
工伤期间工资
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序(1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定(2)、由用人单位确定，也即工伤职工将
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工伤职工停工留薪期的待遇
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过
工伤期间工资
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因工伤停工留薪期的工资待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者
工伤期间工资
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停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉，上班工资应按加班费处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
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产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，
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如果协商不成，可以通过诉讼处理
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您好，申请工伤认定要求赔偿
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根据公司规章制度和合同约定处理的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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按照工伤保险条例赔偿
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您好，您首先要告诉我。您签订的合同了没有？属于哪种合同
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您好，你需要劳动督查部门解决您的问题
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