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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
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最低工资标准规定
核心内容：《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工
最低工资规定
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工伤赔偿项目不同，适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
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最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，如果实发工资低于最低工作，劳动者可以申请劳动仲裁补足不足部分的
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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没个地区的工资都不一样啊.说明哪个城市
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向当地劳动部门咨询.
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最低工资由当地市以上政法部门公布，工资不得低于当地最低工资。
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公司不能直接开除能力欠佳的员工。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，开除员工需要符合法定条件和程序。如果员工的能力确实存在问题，公司应该先考虑进行培训或调岗等改
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在领取失业金期间，养老保险的缴纳通常是自愿的，并非强制性断交。常见的处理方式包括：了解当地社保政策，确保权益不受损；咨询社保部门或专业律师，了解补交养老保险的具
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1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，建议您先协商解决或向劳动监察大队投诉。
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您好，建议您协商解决一下。
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请问哪部法律里有详细规定
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你好，可以不同意辞职，让单位解除你。
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