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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
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最低工资标准规定
核心内容：《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工
最低工资规定
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工伤赔偿项目不同，适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
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最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，如果实发工资低于最低工作，劳动者可以申请劳动仲裁补足不足部分的
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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没个地区的工资都不一样啊.说明哪个城市
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向当地劳动部门咨询.
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最低工资由当地市以上政法部门公布，工资不得低于当地最低工资。
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哺乳期休假通常有两种方式：一是每天劳动时间内安排1小时哺乳时间，二是请哺乳假。具体选择应根据女职工个人情况和单位政策决定，确保女职工和婴儿权益得到最大化保障。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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可以离职。具体操作如下：1）首先与公司沟通，表明离职意愿，并说明合同已到期；2）如公司提出异议，可出示手写保证书并解释其非合同性质；3）若沟通无果，准备相关证据
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处理仲裁申请的常见方式有：自愿撤回、视为撤回和通过和解协议撤回。自愿撤回需提交书面申请并经仲裁委员会审核；视为撤回发生在无正当理由不到庭或中途退庭时；和解协议撤
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体的法律意见可以找律师沟
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同届满不续签的，应当支付
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体
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