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工地上死亡赔偿多少钱
在我国农民工在工地上干活的劳动强度是很大的，且工地上的安全隐患比较多，容易导致人身伤害，一旦劳动者在工地上死亡的话，工地需要承担一定的责任。因此，想必大家想知道
人身损害赔偿常识
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你好，单位不承担赔偿责任。
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职工意外死亡赔偿
职工意外死亡赔偿非因工死亡的相关待遇．丧葬费：本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；
工伤死亡赔偿
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1、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。2、员工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3、如
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被保险人索赔时，应当向保险人提供以下材料：1、交强险的保险单；2、被保险人出具的索赔申请书；3、被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶
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员工在上班途中发生交通事故身亡的，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；2、如果
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上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个，一是人身损害赔偿标准，二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡，属于道路交通事故，交警部门会进行现场勘查和责任认定，其赔偿适用人
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你好，需要，属于工亡
可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身
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不属于工伤死亡
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超过退休年龄被辞退一般无补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿适用于劳动合同解除情形，而退休年龄是法定终止劳动合同的情形之一，不属于解除，因此不适用经济补偿规定
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公司调岗需经双方协商，不同意可解除劳动合同并要求赔偿。依据《劳动合同法》，岗位变动需双方协商一致，否则公司单方面调岗违法，员工有权选择解除合同并寻求赔偿。
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超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不
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17岁干体力活不违法。根据《劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，国家对其实行特殊劳动保护。因此，17岁可以从事体力劳动，但需确保工作条件
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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协商不成可以申请劳动仲裁
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您好，请问您是什么事情呢
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这不是霸王条款嘛！这种条款是无效的，你提前离职不需要扣钱。
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通常情况下，如果员工请假，公司可以根据公司规定扣除请假当天的工资，但是否扣除全勤奖则要看公司的具体规定。
一般来说，全勤奖是为了鼓励员工在一定时间内（如一个
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