通知用人单位解除劳动合同:

更新时间:2010-04-13 19:18:53人浏览
问题描述:
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:   (一)在试用期内的;   (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 请问单位没跟劳动者订合同,又是用虚假信息把劳动者骗来单位劳动的,还拖欠工资,本人跟单位约定有最低工资和发薪日期的,通知单位解除劳动合同,还要到该单位上班吗?谢谢你的解答
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄光新律师
服务地区-广西玉林
你有权解除劳动合同,通知后就不用去上班了
2010-04-13 19:18:53
钟启苏律师 咨询我
服务地区-广西崇左·电话-130-7770-8070
你通知单位解除劳动合同后,不需要批准和上班了。但可与单位协商经济补偿等事宜。
2010-04-12 14:48:16
钟光武律师
服务地区-广西玉林
不用,随时可以解除
2010-04-13 00:06:39
曾镜同律师
服务地区-广西南宁
看你决定哪时解除。
2010-04-12 15:56:30
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
解除了就不用去上班了。
2010-04-12 14:23:25
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