解除劳动合同通知,通知用人单位解除劳动合同

更新时间:2010-04-12 11:51:03人浏览
问题描述:
劳动法 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:   (一)在试用期内的;   (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。   劳动者通知用人单位后还要到该企业上班吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
随时通知的不需要去上班。
2010-04-12 11:51:03
李建成律师
服务地区-北京北京
通知后可以不用在上班了。
2010-04-12 09:23:45
王汉勇律师
服务地区-北京北京
依法有效送达后可以不到单位上班
2010-04-12 00:01:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
应当依法交接
2010-04-11 23:18:23
刘伟律师
服务地区-北京北京
通知后,可以不用再上班。
2010-04-11 22:38:33
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要按照劳动合同法。提前辞职。
2010-04-11 22:36:47
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