辞退补偿金,辞退员工的补偿金问题

更新时间:2010-04-01 10:44:56人浏览
问题描述:
公司由于项目调整,要辞退一名员工。该员工从05年1月签定合同,到10年4月终止合同。请问需要补偿该员工多少月的工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
有的。
2010-03-31 16:26:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
五个办月
2010-04-01 10:44:56
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
一年一个月的。
2010-03-31 18:33:21
伊彦律师
服务地区-上海上海
合同到期终止,需要补偿二个半月工资;没有到期解除,应当补偿八个月工资的经济补偿金。
2010-03-31 16:25:20
李建成律师
服务地区-北京北京
5个半月的经济补偿金。
2010-03-31 16:24:06
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
违法辞退,双倍补偿!
2010-03-31 16:07:39
姚金星律师
服务地区-上海上海
一年补偿一个月。
2010-03-31 16:06:47
蔡思斌律师
服务地区-福建福州
五个半月的工资
2010-03-31 16:06:07
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