本来就是长日班制。我的公司要求夜班。我不愿意服从,要求公司赔偿解除合同。不服从安排。对我来说合法吗

更新时间:2024-05-20 16:15:15人浏览
问题描述:
本来就是长日班制。现在,我的公司要求夜班。我不愿意服从,要求公司赔偿解除合同。目前双方僵持不下。我坚持上白班,不服从安排。对我来说合法吗
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
2024-05-18 12:22:56
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看单位日夜班安排是否有合法理由。安排合法的,不服从可能导致对己不利的后果。
2024-05-18 13:40:24
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
偿解除合同。目前双方僵持不下。我坚持上白班,不服从安排。对我来说合法吗
2024-05-18 13:09:12
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
公司要求夜班。我不愿意服从,要求公司赔偿解除合同,详细沟通一下
2024-05-18 12:33:43
马菊镁律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
公司根据经营具体情况可以调整员工工作时间,员工应服从企业管理。
2024-05-20 08:43:44
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
目前双方僵持不下。我坚持上白班,不服从安排。对我来说合法吗
2024-05-18 12:59:25
徐海忠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6468-8817
你好,劳动合同是怎么签的,是否有相关规定。
2024-05-20 10:27:47
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
本来就是长日班制。现在,我的公司要求夜班
2024-05-18 14:33:15
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
你好,如果调岗不合理,可以拒绝调岗。
2024-05-18 12:48:20
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
你好 上夜班 工资上面有变化吗
2024-05-18 13:34:32
韩子琳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4064-0115
你好,一般情况下是属于不合法的
2024-05-18 14:28:06
诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-9525-9668
你好,可以帮你处理法律问题
2024-05-18 13:20:31
上海名旗律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2690-5540
具体情况可以详细说一下吗?
2024-05-20 10:28:36
钱宏艳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6404-2183
可以来所办理不同意调岗申明
2024-05-20 16:15:15
刘鹏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好,案件现在解决了吗?
2024-05-18 13:25:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86619人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以先与公司协商,如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人意愿,仲裁流程相对简便快捷,而诉讼则更为正式和复杂。
2024-05-18 11:39:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150413人 · 响应时间 平均1分钟内
您坚持上白班并拒绝夜班是合法的。根据《劳动合同法》,单位若无正当理由解除劳动关系,您有权要求继续履行或获得双倍赔偿。若公司强制解约且您不要求继续履行,公司应支付赔偿金。
2024-05-18 11:39:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107710人 · 响应时间 平均3分钟内
合法。处理方式:1. 与公司协商,表达不愿上夜班的意愿,寻求双方都能接受的解决方案。2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。3. 若仲裁结果不满意,可依法提起诉讼,通过法律途径解决争议。
2024-05-18 11:39:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动关系不用赔偿情形
用人单位解除劳动关系不用赔偿情形
劳动合同不仅是劳动者的保障,也是用人单位的保障。当用人单位解除劳动关系时,在很多情况下都是要给劳动者支付相应的补偿的,那什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿?
解除劳动关系
人浏览
解除劳动合同不赔偿怎么办
解除劳动合同不赔偿怎么办
解除劳动合同不赔偿的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,
其他
人浏览
您好! 这是不合法的,调整工作岗位下调薪资属于劳动合同的重大变更,应与劳动者协商一致,双方同意才可以。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除我的合同是否合法单位应该支付我赔偿吗
解除我的合同是否合法单位应该支付我赔偿吗
如果用人单位解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,合法,但应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动
劳动法
人浏览
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法,本身就已经违反了劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从调岗被辞退,属于用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一、离职证明日期可以改吗1、离职证明日期不可以改,具体如下:(1)应该如实,在离职时由单位出具。是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,用人单位与劳动者解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
依法签订的电子劳动合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同形式包括电子数据交换等,只要双方真实意愿表达并签字确认,即视为有效合同。若不及时验证真
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
合同终止的情况包括协商一致解除、全面履行完毕、债务抵销等。依据《中华人民共和国民法典》规定,债务已履行、抵销、提存、免除等情形也导致合同终止。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了辞退员工,硬把当事人调到别家店,当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商,协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿,赔偿标准是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询