上海年假天数是如何规定的

更新时间:2024-05-18 14:41:16人浏览
问题描述:
上海年假天数是如何规定的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79708人 · 响应时间 平均2分钟内
关于上海劳动者的年假规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
国家的法定休假日、休息日不计入该年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2024-05-18 14:41:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79610人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!应该按照国家规定
2024-05-18 14:41:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
带薪年假国家规定天数
带薪年假国家规定天数
没什么比过年过节还要上班更令人烦了,看着大伙都在一家人出去玩一起吃饭,自己难免也想休假,可是国家是有规定工作满一年的职工按要求享受带薪年假,那么带薪年假国家规定
劳动法
人浏览
年休假的规定:职工的工作时间累计有一到十年的,其年休假为5天;职工累计工作时间满10年不满20年的,年休假为10天;累计工作时间已满20年的,则年休假为15天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假如何申请
年假如何申请
在我国在我国劳动者申请年假,由劳动者直接向用人单位提交申请。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位根据生产、工作
劳动法
人浏览
年休假实施办法
年休假实施办法
《企业职工带薪年休假实施办法》为实施《职工带薪年休假条例》制定。经2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,由人力资源和社会保障部于2008
劳动法
人浏览
带薪年休假天数计算
带薪年休假天数计算
带薪休假对于广大辛勤的劳动者而言都是弥足珍贵的,带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪年休假天数计算是怎样的?法律快
劳动法
人浏览
关于上海劳动者的年假规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家年假标准
国家年假标准
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;
劳动法
人浏览
年假如何计算?
年假如何计算?
核心提示:年假的计算方法是怎样?职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;年休假5天;已满10年不满20年的,
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好!应该按照国家规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:上海:法定婚假3天,如果晚婚可以增加晚婚假7天,即如果晚婚一共可以休婚假10天。“第一千零八十一条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
协商不成,起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:法律法规并未对陪产假做出明确的规定。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览