2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于员工辞退的问题
用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为
解除劳动关系
人浏览
按照以下规定进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿问题
关于公司辞退员工的补偿问题,我与一间外贸公司签订了3年的合同,到2011年就合同结束,但是现在公司居然无故辞退我,请教我可以得到多少经济补偿与赔偿金。法律快车律
经济补偿金
人浏览
非过错解解除动合同即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被用人单位辞退,用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下,劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下:1、劳动仲裁申请书2、用人单位营业执照复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一年工龄补一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五个半月的工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿金问题
依据在单位的工作年限,每满一年给一个月工资经济补偿,不足一年按一年算,最长不超过十二个月.
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院是不可以冻结个人社会保障卡的,老赖的社保卡不会被冻结,在最高人民法院《关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》中明确规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险缴费可延期,但需注意以下几点:首先,了解当地社保政策,确定补缴期限和滞纳金标准;其次,及时补缴,避免影响个人权益;若长期未缴,可能导致养老金待遇降低或无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以搜集证据材料及时申请仲裁要求补交社保!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据证明是公司找你协商解除劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未办离职手续的合同工,应先与单位协商工资发放。如协商不成,可依次申请调解、仲裁,甚至提起诉讼,依据《劳动争议调解仲裁法》保障自身权益。如不及时处理,可能影响工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询