企业产假问题,关于产假的问题
更新时间：2008-10-12 17:27:37人浏览
问题描述：
我是07年11月与现在的公司签的劳动合同，08年2月休的产假3个月，但7月当我回单位上班了以后，看到公司制定了员工休假制度，上很清楚的说是24岁以上生育者奖励产假30天，我去找过公司相关人员，但他们都说是7月1日执行，我是之前休的产假，所以我不享受，我想问一下公司的说法正确吗？我该怎么样维护我的权益？谢谢。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
法律规定一般产假为90天
公司的规定不违反法律，是新新规定且在你产假后开始执行，所以公司规定没有问题，晚婚多休产假的规定只有机关事业单位明确享有，企业人员视企业自主决定
2008-07-24 13:02:37
服务地区-浙江金华
公司的新规定是心血来潮吗？法律规定晚婚可以多休息的，应当按法律规定办理。最好直接咨询当地妇联，以便更好的维权！——如满意请采纳！
2008-07-23 21:53:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
待产假和产假的区别有哪些?产假规定又是怎样的?
一般我们将生孩子称为生产，但是生产并不是一瞬间的事情，而是需要有一个休养的时间。所以在法律上也会将产假规定为法定假期，那么待产假和产假的区别有哪些?产假规定又是
假期待遇
人浏览
职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同，单位是必须要为员工办理社保的，而社保中包含生育报险，所以是会报销的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国合同法》第42条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个问题我没有看明白，如有问题可以直接和本律师联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是抛腹产就可以增加30天产假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的新规定是心血来潮吗？法律规定晚婚可以多休息的，应当按法律规定办理。最好直接咨询当地妇联，以便更好的维权！——如满意请采纳！
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
产假90天，难产加15天，剖宫产是难产。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在补缴社保时，除了工伤保险，通常还需要补缴其他类型的社保，如养老保险、医疗保险、失业保险等。具体补缴哪些类型的社保，需要根据当地的社保政策和规定来确定。企业应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险本丢失了以后需要补办。目前我国部分地方社保卡具有医保功能，可以当作医保卡使用。但仍有部分地区看病就医仍需持有医保卡。参保人如不慎遗失医保卡必须及时办理挂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。您已工作3个月，符合申请条件，建议及时申请以维护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有没有跟公司协商过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问是干了多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动局投诉或者是到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系的事实，收集完成后可以先跟用人单位协商，协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同违约金需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有在培训服务期和竞业限制情形下才能设定违约金。如果你签的实习合同包含这些条款且你违约，才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
