今天去面试了一个运营管理 每个月从工资扣出 我今天刚去签了实习合同 明天解约 要支付违约金吗

更新时间:2024-05-27 16:41:11人浏览
问题描述:
我是实习生 今天去面试了一个运营管理 我是小白 要交培训费18800 每个月从工资扣出 我今天刚去签了实习合同 明天解约 要支付违约金吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
刚去签了实习合同 明天解约不 支付违约金;违约金违法
2024-05-27 16:41:11
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,既然是实习期,双方都可以随时解除合同。
2024-05-24 06:31:11
李凯律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-132-2702-3277
你好,但是签的合同里怎么约定的
2024-05-24 10:39:43
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
你好,这类合同建议你不要签署。
2024-05-24 15:05:27
梁艳娟律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-188-0929-6790
你好,不需要支付违约金的。
2024-05-24 09:30:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123162人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同违约金处理方式需依据合同条款。如果合同中有明确的服务期或竞业限制条款,且你确实违约,应支付相应违约金。若无此类条款,你可与单位协商解约,一般无需支付违约金。
2024-05-23 19:26:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51120人 · 响应时间 平均5分钟内
解约是否支付违约金要看合同条款。有服务期或竞业限制条款且违约需支付,否则可与单位协商解约。具体操作:1. 查看合同条款;2. 与单位沟通解约意愿;3. 根据条款内容确定是否支付违约金。
2024-05-23 19:26:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51819人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同违约金需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只有在培训服务期和竞业限制情形下才能设定违约金。如果你签的实习合同包含这些条款且你违约,才需支付。否则,无需支付。
2024-05-23 19:26:40
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